Zmiany dot. zatrudnienia obywateli Ukrainy

Print Drukuj

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a jej przepisy obowiązują wstecznie od 24 lutego 2022 roku.

Obywatele Ukrainy mają prawo do pracy w Polsce, jeżeli wjechali na terytorium kraju legalnie z Ukrainy po tej dacie lub przebywają tam legalnie. Pracodawcy muszą powiadomić powiatowy urząd pracy o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy w ciągu 14 dni, korzystając z systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.

W sobotę (12 marca br.) Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Nowe rozwiązania wchodzą w życie dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i będą obowiązywać z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r.
Zgodnie z ww. ustawą obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy: 
  1. wjechał legalnie na terytorium Rzeczpospolitej Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy w okresie od 24.02.2022 r.
  2. jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
a podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.

Powiadomienie następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - praca.gov.pl.
 
Informacje o publikacji dokumentu